Osaavan oppaan avulla löydät reitit ja piilevät kyvyt
aitoihin onnistumisiin ja tasapainoiseen työelämään.


Moni yksikön esimies on kyllästynyt potemaan huonoa omaatuntoa työssään. Käynnistä ohjausprosessi, jolla ydintehtävä kirkastuu, työyhteisö saadaan toimimaan ja maine hyvänä työnantajana kasvaa.

Onko sinulla tarve selkeyteen ja sujuvuu-teen? Muutos on ehkä jo meneillään tai siihen on kaipuu. Osallistu koulutukseen, ja nauti kehittymisestä avoimessa, rauhallisessa ilmapiirissä.

Ärsyttää, turhauttaa, tuskastuttaa. Etkö pysty keskittymään yhtä aikaa henkilöstöön ja liiketoimintaan? Laita sählinkiin kuluva aika kehittämiseen, ja saat hyvinvoinnin ja työn sujuvuuden näkymään asiakkaille asti.
P.S. Tuntuu myös tuloksessa.

Ota vastuu työelämästäsi, ja anna Koivulaukan auttaa.

Järjestä sekava ja sirpaleinen työsi.

Opi kohtaamaan itsesi, tunteesi ja yhteisösi aidosti.

Löydä oma ja yhteisösi hiljainen tieto ja piilevät kyvyt.

Sujuvuudella hyvinvointia

Onko työsi sirpaloitunutta tulipalojen sammuttelua? Suorittamista, jossa tehokkuutta ehditään tehdä vain juoksemalla kovempaa. Oletko huomannut, miten mielesi torppaa orastavat ratkaisuideat "mutta kun..."-puheella?

Toistaiseksi helpoin ratkaisusi on ollut venyminen. Ja sitten venyminen lisää. Tuo ratkaisusi tuntuu tehokkaalta, sillä siinä on vauhtia. Ratkaisuna se on helppo ja nopea, sillä siinä voi toistaa sitä, mikä on toiminut ennen. Vauhti voi olla harhaa, jos se samalla tekemisestä tulee sohellusta. Se, mikä toimi ennen, saattoi olla hyvä ennen. Mikä on hyvä nyt?

Osaaminen pääsee esiin vain hyvässä maastossa

Tiedän. Pysähtyminen on hirmuisen vaikeaa, varsinkin kun on kiire. Uupuminen ja sairausloma ovat yksi ratkaisu pysähtymiseen. Organisaatioissa ihmiset voivat nähdä työpaikan vaihdon parhaana ratkaisuna.

Perustyön ohessa tehtävä työ on lisääntynyt. On seurantaa, raportointia, verkostoja, palavereja, uusia ohjelmia, webinaareja jne. Kaikki tulevat työn päälle sitä helpottamaan. Mutta työ ei helpotu, jos sitä ei uuden myötä myös organisoida uudelleen.

Kohtaa itsesi, tunteesi ja yhteisösi

Tehokkainta olisi, jos voit tietoisesti kehittää työtä suuntaan, jossa myös pysähtymiseen ja toisella tavalla tekemiseen on aikaa.

Arvosta itseäsi, arvosta työtäsi. Hanki opas, joka auttaa pysähtymään, havaitsemaan ja ajattelemaan uudella tavalla. Opas, joka huomioi ihmiset ja asiat, kovan ja pehmeän, ja joka ymmärtää, miten asiat rakentuvat ihmisten mielissä.

Kun haluat laittaa työsi kuntoon, se kannattaa aloittaa heti. Yksikön tai tiimin vetäjä, mitä pikemmin aloitat kehittämisen, sitä pikemmin tulokset näkyvät omassa työssäsi, ja koko yksikössä.

Osaavan oppaan avulla löydät reitit ja piilevät kyvyt
aitoihin onnistumisiin ja tasapainoiseen työelämään.

1. Ota yhteyttä!

Sovitaan yhdessä etenemisestä.

2. Sujuvoita työtä.

Tasapainota organisaatiota ja ota työyhteisön hiljainen tieto käyttöön.

3. Huokaise helpotuksesta.

Kehittymisen prosessisi on hyvissä käsissä.