Pirha, henkilöstön kehittämisen tiimi 

Tehtäviäni Pirkanmaan hyvinvointialueen HR:ssä 1.1.-30.9.2023

• Hr:n tuottaman, esihenkilöille suunnatun muutostuen kokonaisuuden suunnittelua ja toimeenpanoa
• Esihenkilöiden vertaistuen käynnistäminen (osana muutostukea)
• Yhteydenpito johtoon ja keskijohtoon muutostuen teemasta
• Esihenkilöiden vuosikellon ja viestinnän valmistelu
• Moodle-kurssin toteutus esihenkilöille muutoksen ohjaamisesta
• Eduhouse verkkokoulutuspalvelu määräaikaisesti pirhalaisten käyttöön ja kilpailutuksen valmistelu

Esihenkilön kommentti työstäni

"Kaikista edellä mainituista tehtävistään Laukka on suoriutunut erinomaisesti. Henna Laukan työote on oma-aloitteinen, yrittäjähenkinen ja samaan aikaan rakentavalla tavalla yhteistyökykyinen ja- haluinen. Työssään Laukka osoitti kykyä hahmottaa isoja kokonaisuuksia ja keskinäisriippuvaisuuksia isossa ja kompleksissa organisaatiossa. Toisaalta Laukalta eivät jääneet yksityiskohdatkaan huomiotta. Työyhteisössämme Laukka oli esimerkillinen kollega. 

Suosittelen lämpimästi Henna Laukkaa vaativien HR-prosessien, erityisesti muutosjohtamisen ja -tuen prosessien läpivienteihin."

HR-palvelupäällikkö Hanna-Maria Koivisto, Pirkanmaan hyvinvointialue