Ostoskori
0
0,00 €
Kouluttaja esimiestyön ja työyhteisön kehittämiseen
Puhujana Henna Laukka - Tilaa puheenvuoro, joka tempaa mukaansa ja herättää keskustelemaan. Toteutan luennot, työpajat ja valmennukset toiveenne mukaisesti.
Työyhteisön sujuva toiminta ja osaamisen johtaminen
Aiheitani ovat osaamisen jakaminen ja hiljainen tieto, osaamisen johtaminen ja kehittäminen, työhyvinvointi, työyhteisön kehittäminen ja vuorovaikutus sekä muutos. Sujuvaa arkea tavoiteltaessa hyviä teemoja ovat ajan hallinta ja oman ajattelun vaikutukset voimavaroihin.
Esimiestyön kehittäminen voidaan kohdentaa tarpeen mukaan uusille esihenkilöille tai roolissaan johtajaksi kasvaneille. Oman toiminnan havainnointi ja reflektio on johtajuuden kasvamisessa olennainen metataito. Olen myös johdon työnohjaaja.
Työyhteisön kehittäminen voi liittyä esimerkiksi sujuviin prosesseihin ja työnjakoon, aikataulutuksiin tai työyhteisön vuorovaikutukseen ja hyvän ilmapiirin aikaansaamiseen.
Keskustelua koulutuksissa ja työpajoissa
Tyylilleni ominaista on herättää koulutuksen lomassa keskustelua ja saada kuulijat osallistumaan. Järjestän myös avoimia koulutuksia.
Työpajojen suunnittelu ja fasilitointi onnistuu minulta luontevasti. Siinä tukee ohjausalan koulutus (johdon ja esimiesten työnohjaaja ja NLP Master coach) sekä kokemus erilaisten ryhmien ohjaamisesta.
"Henna L. onnistuu elämään tiimin kanssa koko kehityspäivän ajan ansiokkaalla valmistautumisella.
Tiimin ajankohtaiset teemat tunnistetaan ja näistä rakentuu eheä kokonaisuus, mikä viedään rauhallisella ja kuuntelevalla sekä kantaa ottavalla otteella läpi."
Esimerkkiaiheita koulutuksiinne
Osaamisen jakaminen ja hiljainen tieto
Ihmisillä on valtavasti osaamispotentiaalia, joka ei välttämättä pääse käyttöön. Koulutuksen ja valmennuksen keinoin voidaan kiinnittää huomiota erilaisiin osaamisiin ja siihen, millaiset tekijät vaikuttavat osaamisen jakamiseen työyhteisössä.
Näin johdat itseäsi
Itsetuntemus, kyky reflektioon ja omien metataitojen sekä automaattisten ajattelumallien havaitseminen ovat avainasemassa oman työn johtamisessa. Puheenvuoro tuo ymmärrystä itseä kohtaan ja antaa käytännön eväitä oman työn ja toiminnan johtamiseen.
Mikä meillä uuvuttaa?
Johdolle ja esihenkilöille suunnattu osallistava puheenvuoro. Jos työyhteisössäsi on kohdattu työuupumusta tai työväsymisestä johtuvia sairauspoissaoloja, on viimeistään aika reflektoida johtamista sekä organisaation työn rakenteita. Myös johdon työnohjaus on tähän hyvä keino.
Aivoterveys ja kognitiivinen kuormitus
Aivot muovautuvat. Valmennuksessa käydään läpi esimerkein, millaisiin asioihin nykytyöelämä ja toimintatapamme ovat aivoja muokanneet, millaisia kuormituksia siitä syntyy ja mitä voisi tehdä toisin aivojen hyvinvointia tukeaksemme.
Ajatteluun ja aivoterveyteen liittyen julkaisen uutiskirjettä. Tutustu ja tilaa.
Esimiestyön peruspalikat uusille esimiehille
Esimiestyö tai esihenkilötyö on oma ammattinsa. Varsinkin uraansa aloittavien esihenkilöiden on tärkeää saada tehtävään koulutusta, jossa tutustutaan esihenkilötyön perusasioihin.
Toimiva vuorovaikutus työyhteisössä
Työnohjaajana ja työyhteisösovittelijana olen usein arjen vuorovaikutuksen äärellä. Aihetta voidaan käsitellä myös koulutuksen ja valmennuksen keinoin.
